La jubilación es
el acto administrativo por el que un trabajador en
activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de
inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad
crónica grave o incapacidad. Obtiene entonces una prestación monetaria para el
resto de su vida. La legislación laboral de cada país estipula condiciones
diferentes al respecto.
Jubilaciones
contributivas y no contributivas
Se pueden distinguir dos modalidades
de jubilación: contributiva y no contributiva.
1.
La modalidad contributiva es la que se financia por las
aportaciones efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de sus
cotizaciones o aportaciones y las de sus empleadores (aportes
patronales).
2. La
modalidad no contributiva es la destinada a aquellas personas que no han
cotizado el mínimo suficiente para beneficiarse y generar derechos en la otra
modalidad.
